İŞKUR’DAN 2017’DE 15 BİN İSTİHDAM

Sanayinin başkenti Gebze, Türkiye’nin belli başlı sanayi bölgelerinden birini kapsarken Gebze İŞKUR Hizmet Binası faaliyetleri ile, bölgede bulunan iş yerlerine personel yerleştirme noktasında önemli bir rolü üstleniyor. İstihdam ile ilgili önemli bilgiler veren Kutlu, “2017 yılında bir önceki yıla göre işe yerleştirmelerdeki etki oranımızın arttığını görüyoruz. Bu artışta İŞKUR olarak istihdam teşviklerimiz etkili olmuştur.” açıklamasını yaptı.

“İSTİHDAMDA CİDDİ BİR ARTIŞ VAR”
Kutlu, “Kayıtlarımıza göre 2016 yılında sigortalı işe başlayan toplam 141 bin 432 kişiden 9 bin 126’sı İŞKUR vasıtası ile işe yerleştirdi. 2017 yılı Kasım ayı itibari ile sigortalı işe başlayan sayısı 89 bin 58 kişi iken İŞKUR tarafından işe yerleştirilen sayısı 15 bin 609’dur. İŞKUR’un işe yerleştirmelerdeki etki oranı 2016 yılında yüzde 6,45 iken 2017 Kasım ayı itibari ile bu oranın 17,53 e yükseldiğini görüyoruz. Yani istihdamda ciddi bir artış var. İŞKUR, milli istihdam seferberliği çerçevesinde 2017 yılında faaliyetlerini artırmıştır. İşe yerleştirmelerimizdeki oranın artmasında etkili olan faaliyetlerimiz; ilave istihdam teşviki, kadın, genç ve mesleki yeterlilik teşviki, işbaşı eğitin programı teşviki, işsizlik ödeneği alanların istihdam teşviki gibi uygulamalardır. Bunların yanı sıra bölgemizde en fazla eleman sıkıntısı çekilen alanın lojistik ve metal sektörlerinde beden işçiliğine dayanan pozisyonlar olduğunu saptadık. Bu alanlarda çalışmak isteyen personel taleplerini bekliyoruz. İş bulmasına yardımcı olduğumuz vatandaşların ‘Allah razı olsun’ deyişini veya yüzlerindeki gülümsemeyi ödül kabul eden bir hizmet anlayışı içinde istihdama katkı sağlamaya çalışıyoruz. Elimizden geleni yapmaya devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.

“ÇOK SAYIDA İŞ YERİ DEĞİŞTİRİLİYOR”
Kutlu konuşmalarına şöyle devam etti, “Gebze, Çayırova ve Darıca bölgelerinde 10 ve üzeri çalışanı olan işyeri sayısı toplam 2500, 50 ve üzeri çalışanı olan işyeri sayısı ise 654. Bunun yanı sıra sanayi işletmelerinin sayısı günden güne artıyor. Bölgemiz, yüksek işgücü potansiyeline bağlı olarak özellikle doğu ve güneydoğu bölgelerinden genellikle niteliksiz işgücü özelliğine sahip yoğun bir göç alıyor. Bölgemize yapılan göçler, işsizlik oranının artmasına da neden oluyor. Üniversite mezunlarının kendi branşlarında iş bulamayarak herhangi bir işte çalışmamaları da işsizlik oranını canlı tutuyor. Böylece İşsizlik oranı göçlerle artmasına rağmen ülke ortalamasının altında. Sağlık durumu uygun olan herkesin beden işçisi statüsünde iş bulması zor değil. Bölgemiz, ülkemizin diğer bölgelerinde pek rastlanmayan bir işgücü piyasasına sahip. İş arayanların büyük bir kısmı yıl içerisinde birden fazla iş yeri değiştiriyor. Bölgemizde kurumumuza kayıtlı aktif iş arayan sayısı 47 bin civarında olup bunların önemli bir kısmı çalışıyor olmasına rağmen daha iyi şartlarda bir iş bulma amacıyla kayıt yaptırmakta ya da kayıtlarını aktif tutmaktadır. Kişiler daha fazla ücret ve sosyal hakların yanı sıra daha rahat işte çalışmak istedikleri içi çok sık iş değiştirmekte.”