Bir kafenin personel alımı için yayımladığı iş ilanı, adaylardan talep edilen belgelerle dikkatleri üzerine çekti. Standart iş başvurularının çok ötesine geçen şartlar, iş arayanlar arasında şaşkınlık ve tartışma yarattı.
İşe alım sürecinde rutin hale gelen “Adli Sicil Kaydı” talebinin yanına eklenen diğer maddeler ilanı sıradışı kıldı. İşletme, başvuru yapacak adaylardan adli sicil kaydının yanı sıra “Uyuşturucu Testi” ve bankacılık verilerini içeren “Kredi Notu Belgesi” sunmalarını da zorunlu tuttu. Özellikle kredi notu talebi, sosyal medyada ve iş dünyasında “özel hayatın gizliliği” ve “işle ilgisi” açısından geniş çaplı bir sorgulamaya yol açtı.
NEDEN BU KADAR DETAY?
Sektör temsilcileri ve hukukçular, bir kafe personeli için bu düzeyde detaylı ve finansal geçmişe dayalı belgelerin istenmesinin alışılagelmiş bir durum olmadığını ifade ediyor. İşletmenin bu katı kriterleri hangi gerekçeyle belirlediği henüz netleşmezken, ilanı gören adaylar “Hizmet sektöründe işe girmek için banka müdürü mü olmamız gerekiyor?” diyerek duruma tepki gösterdi.
