Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bu konuda çeşitli düzenlemeler ve istisnai durumlar sunmaktadır. İşte SGK'nın erken emeklilik için belirttiği şartlar:
1. Malulen Emeklilik Hakkı
Çalışırken sağlığı nedeniyle %60 oranında iş yapabilme gücünü kaybeden bireyler, sağlık raporu alarak malulen emekliliğe başvurabilirler. Malulen emeklilik için en az 1800 gün prim ödemesi yapmak yeterlidir. Bu durum, çalışan bireylerin erken emeklilik hakkından yararlanmasına olanak tanır.
2. 15 Yıl Sigortalılık ve 3600 Gün Prim Şartı
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeyen bireyler, yaş şartını yerine getirerek erken emekli olabilirler. Bu şart, 9 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar için geçerlidir. Kadınlar için 58 yaş, erkekler içinse 60 yaş emeklilik için aranan kriterlerdir.
3. Askerlik Borçlanması
Sigortalı bir çalışmaya başlamadan önce askerlik görevini yerine getiren erkekler, askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını geriye çekebilir ve prim kazanabilirler. Askerlik borçlanması, askerlik süresine bağlı olarak değişir ve emeklilik tarihini erkene alır.
4. Yıpranma Payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı)
SGK, zor ve yıpratıcı mesleklerde çalışanlara erken emeklilik hakkı tanımaktadır. Bu mesleklerde çalışan bireylerin sigorta sürelerine ek olarak belirli bir oranla ilave günler eklenir. Böylece, bu çalışanlar da daha erken yaşta emekli olma fırsatına sahip olur.
5. Engelli Çalışan Hakları
%40 ve üzerinde engellilik raporu bulunan bireyler, yaş sınırı olmaksızın emekliliğe başvurabilirler. Bu durumda, engellilik indirimi ile 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemesi ile erken emekli olma hakkı doğar.
