Koronavirüs tedbirlerine karşı alınan önlemler kapsamında ilk kez Nisan ayının ortasında başlayan işten çıkarma yasağı, o tarihten bu yana yapılan uzatmalarla devam etti. Cumhurbaşkanlığı Kararı ile işten çıkarma yasağı 17 Kasım 2020 tarihine kadar uzatıldı.
Cumhurbaşkanlığı Kararı'nda 4857 sayılı kanunun geçici 10'uncu maddesinin 1 ve 2'nci fıkrası işaret edildi. 1 Eylül 2020 tarihinde alınan karar ile kısa çalışma ödeneğinin süresi de 2 ay uzatılmış fakat 17 Eylül'de sona eren işten çıkarma yasağı için bir karar alınmamıştı.
Bu kararın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.
Buna göre hükümlerine aykırı olarak iş sözleşmesini fesheden işveren veya işveren vekiline, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilir. Cumhurbaşkanı birinci ve ikinci fıkrada yer alan üç aylık süreleri her defasında en fazla üçer aylık sürelerle 30/6/2021 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.
