İzmit Belediyesi tarafından hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın ilk yılına ait çalışmalar ve gelecek dönem hedefleri, düzenlenen kapsamlı bir değerlendirme toplantısıyla kamuoyuyla paylaşıldı. İzmit’ten yükselen “Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz” mesajı, yerel yönetimlerin eşitlikçi ve kapsayıcı anlayışını bir kez daha gözler önüne serdi.
İzmit Belediyesi Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıya, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, muhtarlar, kamu kurumlarının yetkilileri, belediye personelleri ve çok sayıda vatandaş katılım gösterdi. Planın lansmanı, kadın-erkek eşitliğini yerelden güçlendirme hedefiyle 5 Aralık 2024 Dünya Kadın Hakları Günü’nde yapılmıştı. Hazırlık sürecinde Muhtarlar Çalıştayı, STK, Sendika ve Kamu Kurumları Çalıştayı gibi geniş katılımlı etkinlikler düzenlenmiş, saha araştırmaları ve odak grup görüşmeleriyle planın kapsayıcılığı sağlanmıştı.
Eşitlik Bir Yaşam Biçimidir
Programın açılış konuşmasını yapan İzmit Belediye Başkan Yardımcısı Sibel Solakoğlu, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın sadece bir belge olmanın ötesinde bir anlam taşıdığını belirtti. Solakoğlu, “İzmit Belediyesi olarak büyük önem verdiğimiz Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın 1 yıllık uygulama sürecini değerlendirmek, hayata geçirilen çalışmaları paylaşmak ve geleceğe dair hedeflerimizi birlikte konuşmak üzere bir aradayız. Bizler biliyoruz ki eşitlik yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda yerelden başlayarak güçlendirilmesi gereken bir yaşam biçimidir” ifadelerini kullandı.
Başkan Yardımcısı Solakoğlu, kadınların, çocukların, yaş almış bireylerin, engelli bireylerin ve toplumun tüm kesimlerinin kent yaşamına eşit katılım sağlamasının, hizmetlere erişimde fırsat eşitliğinin ve kapsayıcı politikaların güçlü bir yerel yönetim anlayışının temelini oluşturduğunu vurguladı. Planın İzmit’in geleceğine yönelik önemli bir yol haritası olduğunu dile getiren Solakoğlu, “Bu plan, daha adil, daha erişilebilir ve daha kapsayıcı bir İzmit’i inşa etmek için irademizin açıklamasıdır” dedi. Geçen bir yıl içinde kadınların güçlenmesine yönelik çalışmalar, çocuk dostu hizmetler, erişilebilir uygulamalar ve toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifini güçlendiren eğitimlerle önemli adımlar atıldığını kaydetti.
İzmit, Kocaeli’de Bir İlke İmza Attı
Solakoğlu, konuşmasının devamında, “Kamu kurumlarımız, sivil toplum kuruluşlarımız, akademik çevrelerimiz ve vatandaşlarımızla birlikte hareket ettiğimiz sürece çok daha somut, güçlü ve hızlı sonuçlar elde edebileceğiz. Sloganımız ‘Biz Biriz, Beraberiz ve Eşitiz.’ Bu anlayışı yalnızca bir slogan olarak değil, yerel yönetim anlayışımızın temel ilkelerinden biri olarak görüyoruz” şeklinde konuştu.
Programda söz alan İstanbul Üniversitesi Siyaset Bilimci Ayşe Kaşıkırık ise Yerel Eşitlik Eylem Planı sürecinin önemine dikkat çekerek, “2021’de başladı sürecimiz. Hepimiz için daha yaşanabilir bir İzmit için çalışıyoruz. İzmit bir kadın kenti” değerlendirmesinde bulundu. Kaşıkırık, İzmit’in kadın temsiliyeti açısından Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu belirterek, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın 5 Aralık 2024 tarihinde Kocaeli’de ilk kez hayata geçirildiğini ve farklı toplumsal kesimlerin eşit ve adil bir şekilde yaşayabilmesi adına oluşturulan bu yol haritasını Kocaeli’de ilk hazırlayan belediyenin İzmit Belediyesi olduğunu ifade etti.
Toplantının değerlendirme bölümünde katılımcılar da planın uygulanma sürecine ilişkin görüş, öneri ve değerlendirmelerini aktararak sürece katkı sundu. İzmit Belediyesi, toplumsal eşitliğin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarını katılımcı ve kapsayıcı bir anlayışla sürdürmeye devam edeceğini vurguladı.
